为深入落实学校“人才强校”战略，优化师资队伍结构，夯实学科发展根基，4月28日上午9:00，yl23455永利集团顺利开展2026年度博士招聘线上面试工作。副校长黄志开出席面试活动，学院院长刘耀、副院长张红钢及各教研室主任组成评审组参与本次面试考核。

本次面试吸引了来自武汉科技大学、南京工业大学、大连理工大学、中南大学、新疆大学、上智大学（日本）、南京航空航天大学等国内外知名高校的7名博士研究生参与，专业覆盖材料科学与工程、动力工程及工程热物理、机械电子工程、凝聚态物理、绿色科学工程等多个领域，与学院学科建设方向高度契合。面试现场，各位博士候选人依次通过线上平台，围绕个人科研方向、代表性成果、学术创新点及未来教学科研规划进行了系统汇报，并就评审组提出的学科交叉融合、教学实践应用、科研平台对接等问题进行了深入交流与解答。评审组从学术水平、科研潜力、教学适配性等多个维度对候选人进行了综合考察，严格把关人才引进质量。

黄志开副校长在面试过程中强调，高层次人才是推动学院学科发展、提升教学科研水平的核心力量，学院要以此次招聘为契机，持续优化人才引进机制，精准对接学科发展需求，为优秀人才搭建干事创业的平台，助力学校应用型人才培养和区域产业发展。

此次博士招聘线上面试的顺利开展，为学院储备了优质师资力量，也为后续学科建设、科研创新和人才培养工作注入了新动能。下一步，机电学院将持续完善人才引进与培养体系，以高层次人才引育为抓手，推动学科建设与地方产业需求深度融合，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

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2026年4月28日