为深入落实人才强院战略，优化师资队伍结构，夯实学科发展根基，2026年3月17日下午，yl23455永利集团通过线上方式，顺利完成2026年度博士招聘初次面试筛选工作。学院院长刘耀、副院长张红钢、各专业教研室主任张剑威、文如泉、王中原及教研科副科长张玄组成评审小组，全程参与本次面试考核。

本次线上面试严格遵循公开、公平、公正、择优原则，前期经材料初审、资格复核，最终确定7名优秀博士候选人进入本轮面试，涵盖材料科学与工程、热能工程、光学工程、化学理学、电子科学与技术、无机热电等多个与学院学科高度契合的研究方向，候选人分别来自清华大学、哈尔滨工业大学、华北电力大学、哈尔滨工程大学、深圳大学、北京科技大学、大连工业大学、山东大学等国内知名高校，学术背景扎实、研究成果丰富。

面试按既定顺序有序进行，自14:00开始，每位候选人依次进行个人学术汇报、研究成果展示、教学思路阐述，评审小组围绕专业基础、科研潜力、教学能力、团队适配度及未来发展规划等维度开展综合提问与深度考核，全面评估候选人的综合素质与岗位匹配度。面试期间，学院领导与评委认真倾听、细致问询，充分肯定各位候选人的学术素养与发展潜力，并就学院学科布局、科研平台、师资培养、发展前景等情况作详细介绍，鼓励优秀青年人才加盟学院，共同推动机电学科高质量发展。

本次初次线上面试的顺利开展，为学院后续人才引进、师资队伍建设奠定坚实基础。学院将以此次招聘为契机，持续拓宽引才渠道、优化引才机制，精准引进高层次青年学术骨干，不断提升师资队伍整体水平，为学院教学科研、学科建设与人才培养注入强劲动力。

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2026年3月18日